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2015年11月27日
社員のやる気を起こさせるには
社員のやる気を起こさせることは出来ません。
他人をコントロールすることは不可能だからです。
一時的に言うことは聞いてくれるかもしれません。
脅したり、罰したり、批判したり、褒美で釣ったり。
でもそういった関係性は早晩続かなくなります。
社員さんが、自分の人生に目的を持って生き、その延長線に会社があれば、
自発的にやる気をもって動くのではと思います。
つまり、自分の人生を真剣に生きたい。
価値あるものにしたい。
という思いがない人には何を言っても効果は薄くなるでしょう。
そんな人には自分には価値があるんだということをまずわかってもらう必要がありそうです。
他人をコントロールすることは不可能だからです。
一時的に言うことは聞いてくれるかもしれません。
脅したり、罰したり、批判したり、褒美で釣ったり。
でもそういった関係性は早晩続かなくなります。
社員さんが、自分の人生に目的を持って生き、その延長線に会社があれば、
自発的にやる気をもって動くのではと思います。
つまり、自分の人生を真剣に生きたい。
価値あるものにしたい。
という思いがない人には何を言っても効果は薄くなるでしょう。
そんな人には自分には価値があるんだということをまずわかってもらう必要がありそうです。
Posted by 松山和正 at 18:40│Comments(0)